Tuyển Dụng

Công ty luôn cần thêm công tác viên (CTV) cho công việc kinh doanh ngày càng phát triển của công ty. Để trở thành CTV bạn hãy thực hiện theo quy trình sau đây:

Quy trình làm việc giữa CTV với công ty

1 – CTV tìm hiểu thông tin dịch vụ của công ty

2 – Cty gửi thông tin dịch vụ cho CTV

3 – CTV nộp hồ sơ online vào email .
Nội dung hồ sơ bao gồm:
- Họ và tên, ngày tháng năm sinh, nghề nghiệp, trình độ học vấn, sở thích, kinh nghiệm làm việc, Chiều cao, cân nặng, số đo 3 vòng, màu da…2 Sdt liên hệ, gửi tối đa số đa số ảnh nếu có thể (không qua xử lý kỹ thuật số).

4 – Chuẩn bị một hồ sơ offline (có thể chưa cần dấu xác nhận).Hố sơ gồm có:
- Sơ yếu lý lịch, giấy khai sinh, các bằng cấp nếu có, CMT photo.
(hồ sơ offline này sẽ nộp cho cty khi chuẩn bị tiếp nhận hợp đồng đầu tiên.)
Ghi chú: trước khi tiếp nhận hợp đồng cty sẽ gọi điện và trao đổi thông tin, nếu nhất trí hợp tác thì được cty trao đổi cụ thể công việc.

5 – Chế độ trả lương của công ty:
- Công ty có chế độ trả lương mỗi tháng 2 lần vào các ngày 15 và 30 hàng tháng, trả trực tiếp vào tài khoản ngân hàng (nếu ứng viên ở xa hoặc không có điều kiện qua cty nhận).
- Mức thù lao: hợp đồng thực hiện trong thời gian nào thì sẽ nhận lương theo nửa tháng đó với mức thù lao dao động từ 30% đến 70% giá trị hợp đồng (trong đó 30% là thù lao cứng và tối đa 40% là phụ cấp hoặc thưởng). Mức thù lao phụ thuộc vào các yếu tố sau:
+ Tiêu chuẩn ứng viên phù hợp với hợp đồng.
+ Công việc phải làm trong hợp đồng.
+ Khu vực diến ra hợp đồng.
+ Điều kiện công tác.
+ Hợp đồng dài hạn, ngắn hạn.
+ Phản hồi của khách hàng.

“Mọi thông tin của cộng tác viên được công ty cam kết bảo mật!