|
|
Phương tiện đi lại và phương tiện liên lạc của CTV là như thế nào?
Ngày đăng: 26/06/2011
|
| Căn cứ vào yêu cầu của từng vụ việc sẽ có những yêu cầu khác nhau trong phạm vi đáp ứng được của CTV. Nếu trường hợp phát sinh yêu cầu khác công ty sẽ hỗ trợ kinh phí đi lại, khoản phụ cấp này CTV sẽ nhận được kèm theo lương. Cảm ơn các bạn đã ghé qua trang wep của Công ty chúng tôi. Chúng tôi tin rằng đến với Vinamost các bạn không còn phải đắn đo suy nghĩ mà sẽ luôn hài lòng về sự lựa chọn của mình. Xin trân trọng cảm ơn! |
|
|
Cách thức tiếp cận với khách hàng của CTV là như thế nào?
Ngày đăng: 26/06/2011
|
| Hình thức tiếp nhận hợp đồng của CTV: Bộ phận quản lý CTV sẽ gọi điên thông báo với CTV về hợp đồng mà CTV được giao và CTV sẽ gặp khách hàng theo những cách thức sau: - CTV được Công ty cho biết thông tin về khách hàng và số điện thoại của khách hàng. Sau đó CTV sẽ trực tiếp gọi cho khách hàng và thỏa thuận địa điểm. - Khách hàng sẽ trực tiếp đến Công ty và đón các bạn CTV tại Công ty - CTV sẽ được Công ty thông báo địa điểm cần đến mà Công ty đã thỏa thuận với khách hàng. |
|
|
Đối tượng khách hàng của Công ty như thế nào:
Ngày đăng: 26/06/2011
|
| Đối tượng khách hàng là các doanh nhân có vị trí xã hội nhất định nên họ luôn cư xử chuẩn mực vì dịch vụ hướng tới là những người thành đạt và có lối sống hiện đại. |
|
|
Trong khi diễn ra hợp đồng thì CTV có được an toàn không?
Ngày đăng: 26/06/2011
|
| - Công ty có đội ngũ thẩm định hồ sơ khách hàng biết nắm bắt tốt tâm lý khách hàng, có đầy đủ thông tin khách hàng về mặt pháp lý và vị trí xã hội của khách hàng. - Công ty có đội ngũ mật vụ giám sát tại các địa điểm diễn ra HĐ kết hợp với truyền thông để sẵn sàng phản ứng nhanh trong bất kỳ tình huống nhạy cảm nào, đảm bảo an toàn 100% cho CTV. |
|
|
Mức lương được nhận là bao nhiêu và CTV nhận lương theo hình thức nào?
Ngày đăng: 26/06/2011
|
| Mức lương mà CTV nhận được tính theo lương cứng của Công ty theo gói dịch vụ và từng vụ việc mà CTV thực hiên. Cụ thể như sau: Lương của CTV tùy theo: - Giá trị hợp đồng. - Thời gian diễn ra hợp đồng . - Độ khó của HĐ( yêu cầu của kháh hàng). - Tính mạo hiểm của từng hợp đồng. - Phản hồi của khách hàng về CTV . |
|
|
Cách thức thực hiện công việc và quy trình thực hiện công việc như thế nào?
Ngày đăng: 26/06/2011
|
| Khi bạn đã được nhận vào công ty thì công ty sẽ giữ lại thông tin cá nhân của bạn với hình thức là CTV. Nếu có yêu cầu công việc( yêu cầu của HĐ mà Phòng nhân sự thấy phù hợp với khả năng của CTV) thì sẽ trao đổi với CTV qua điện thoại trước. Nếu CTV đồng ý thì HĐ sẽ diễn ra và CTV chịu trách nhiệm về công việc phía công ty giao theo thỏa thuận đã ký kết trong hợp đồng. Công khai hợp đồng cho tất cả các bên liên quan bao gồm: Công ty, khách hàng và CTV. |
|
|
Sao em gửi hồ sơ xin việc cho công ty lâu rồi mà không nhận được hồi âm?
Ngày đăng: 26/06/2011
|
| Bộ phận tuyển dụng nhận được rất nhiều hồ sơ đăng ký của CTV mỗi ngày. Dù được hay không thì công ty cũng có phản hồi cho bạn. Bạn hãy chờ thêm thời gian để phòng nhân sự xem xét. Nếu có thắc mắc gì hãy online và trò chuyện trực tiếp với nick name: vinamost04 hoặc: vinamost01 hoặc số ĐT 04.62810488 để được tư vấn. |
|
|
Anh( chị) cho em hỏi muốn đăng ký làm CTV của công ty thì phải làm thế nào?
Ngày đăng: 26/06/2011
|
| Bạn gửi ảnh không chỉnh sửa và hồ sơ xin việc vào email theo mẫu định sẵn có tại mục Tuyển dụng của vinamost.net. Nếu có điều kiện bạn hãy qua trực tiếp công ty phòng dao dịch tại: P805 B11A Khu Đô Thị Nam, Trung Yên, Cầu Giấy Hà Nội gặp trực tiếp Nhà tuyển dụng. Bạn hãy liên hệ tới số: 04.62810488 nếu gặp khó khăn. |
|
|
.jpg&w=90&h=96)
.JPG&w=90&h=96)
.JPG&w=90&h=96)
.jpg&w=90&h=96)
.JPG&w=90&h=96)
.jpg&w=90&h=96)
.jpg&w=90&h=96)
.jpg&w=90&h=96)
.jpg&w=90&h=96)
.JPG&w=90&h=96)
.jpg&w=90&h=96)
.jpg&w=90&h=96)
.jpg&w=90&h=96)
.JPG&w=90&h=96)
.jpg&w=90&h=96)
.jpg&w=90&h=96)
.JPG&w=90&h=96)
.jpg&w=90&h=96)
.jpg&w=90&h=96)
.JPG&w=90&h=96)
.jpg&w=90&h=96)
.jpg&w=90&h=96)
.jpg&w=90&h=96)
.JPG&w=90&h=96)
.JPG&w=90&h=96)
.jpg&w=90&h=96)
.JPG&w=90&h=96)
.jpg&w=90&h=96)
.jpg&w=90&h=96)
(2).jpg&w=90&h=96)
.jpg&w=90&h=96)
.jpg&w=90&h=96)
(1).JPG&w=90&h=96)
(1).jpg&w=90&h=96)
(1).jpg&w=90&h=96)
.JPG&w=90&h=96)
.JPG&w=90&h=96)
